Atuamos de forma personalizada para atender nossos clientes em todas as suas necessidades na área de direito do trabalho por meio de assessoria especializada e individualizada após a análise aprofundada do caso para obter os melhores resultados para sua empresa.
Atuação preventiva em questões trabalhistas junto à alta administração com o objetivo de minorar demandas trabalhistas;
Mapeamento de riscos trabalhistas;
Assessoramento jurídico ao departamento de RH e DP;
Consultoria trabalhista com análise individualizada, respostas a consultas e elaboração de pareceres;
Assessoria e orientação em caso de fiscalização de autoridade pública;
Elaboração e análise de contratos de trabalho, contratos de terceirização e parcerias, a fim de garantir a segurança jurídica para a empresa;
Orientação na criação de políticas internas e regulamentos para a empresa, assegurando conformidade com a legislação trabalhista;
Análise e orientação sobre questões relacionadas às horas extras, salário, benefícios e remuneração;
Assessoria na rescisão do contrato de trabalho;
Orientação sobre os direitos e deveres na rescisão do contrato de trabalho, assegurando que todos os direitos sejam respeitados.
Defesas judiciais e acompanhamento das demandas trabalhistas.
Assessoria jurídica e assistência em casos de acidentes de trabalho.
Representação e assessoria em negociações sindicais, assessoria em processos de rescisões coletivas e negociações sindicais, buscando acordos justos para ambas as partes.
Mediação e resolução de conflitos trabalhistas entre empregados e empregadores, evitando ações judiciais prolongadas.
⦁ Mapeamento dos documentos e políticas utilizados na empresa;
⦁ Adequação às NRS e ao regulatório do setor;
⦁ Levantamento e análise física dos documentos;
⦁ Apuração de inconsistências de todas as rotinas;
⦁ Apresentação do relatório de auditoria, validando as atuais práticas e/ou recomendando melhorias nos processos.
⦁ Procedimentos que serão Auditados:
⦁ Inspeção e Fiscalização do Trabalho;
⦁ Acordos e convenções coletivas de trabalho;
⦁ Registro de empregados: ficha de registro, documentação pessoal, contrato de trabalho, acordos individuais, documentos de salário família, imposto renda, documentos de vale transporte e EPI;
⦁ Jornadas de trabalho e cartão ponto;
⦁ Verbas de proventos e descontos em folha de pagamento;
⦁ Processamento de férias e 13º salário;
⦁ Processamento de rescisões de contrato de trabalho;
⦁ Encargos sociais;
⦁ Políticas de benefícios legais e espontâneos;
⦁ Ações trabalhistas;
⦁ Terceirização
⦁ Contratos de Trabalho Temporário
⦁ Trabalho à distância e em home office
⦁ Segurança e medicina no trabalho: CIPA, PPRA, PCMSO e LTCAT.
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